就活Q&A 【NGな自己PRって？】
自己PRをするときに気をつけたいこと2つ
こんにちは、クリーブ【欅グループ】採用セクションの永田です。
自己PRってみなさんオリジナルのものを考えると思うのですが、内容や選ぶ単語によって相手に意図せぬ印象を与えていることがあります。
ここでは、ぼく自身が今までの面談等を通して感じた、自己PRをするときに気をつけたいことをまとめてみます。
内容にこだわり過ぎていて、わかりにくい
まず初めは、内容に非常にこだわっている、もしくは奇を衒っていて内容が逆にわかりにくくなっているパターンです。
内容にこだわることは悪いことではありませんが、理解に時間がかかる内容だと、「？？？」となってしまい全く印象に残りません。
選ぶ単語、表現が不適切
これは個人差があるので全企業で言えることではありませんが、ぼくは非常に気になります。
特に「〜した」ではなく、「〜された」という表現があると、「自分からは動けないタイプなのかな？」と思ってしまいます。自分ではそんな気はないのに、相手に思わぬ形で受け取れられるほど損なことはありません。
自己PRは、言わば自分という相手に伝え売り込む「売り文句・商品説明」でもあると思います。
まずはわかりやすく、みんなに理解される形を意識して作ってみてはいかがでしょうか。
なぜ人事は応募書類に細かくケチをつけるのか
こんにちは。採暴ちゃんbot(@saibaku_chan)の中の人です。
今回は履歴書やESなど、就活で提出を求められる書類で絶対に気を付けるべきポイント・プラスアルファしたいポイントをお話ししたいと思います。
今回のタイトルですが、履歴書の写真が曲がっているだとか、日付の記入漏れがあるとか、「そんな細かい部分にケチ付けるな！」と思う方は多いのではないでしょうか。
その気持ちは十二分に分かります。見てほしいのは写真が真っすぐ貼られているとかそういったことではなくて、経歴やPRであるというのは重々承知してはいるのです。
その上で、細かい部分にも注目せざるを得ない人事側の事情もあったりします。書類作成時に気を付けたいポイントと合わせて、知って頂ければと思います。
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就活Q&A 【第一印象で9割が決まるってホント？】
第一印象で9割5分決まる
こんにちは、クリーブ【欅グループ】採用セクションの永田です。
第一印象って就活の選考だけではなく、日常の生活や入社後の仕事においてもとても重要ですよね。
ぼく個人の意見としては、第一印象で9割ではなく9割5分ぐらいは決まってしまうのではないかと思います。
しかし、だからと言って特別何か他の人と違うことをしなければならないというわけではありません。ここでは、第一印象に関わることで気を付けたい事をまとめてみます。
髪型
清潔感のある髪型、相手に不快な印象を与えないようにしましょう。
服装
スーツはシワが寄っていないか、シャツはピシッとしているか、ネクタイは曲がっていないか、スーツのボタンのしめ方は合っているか（2つボタンスーツの下のボタンは外すのが正解！）
靴
汚れているのはNG、きれいにしておきましょう。
人は見かけではないと言いますが、相手が一番初めに受け取る情報は視覚情報です。
特別なことをする必要はありませんが、「第一印象」気を付けてみてはいかがでしょうか。
就活Q&A 【思わず採用したくなる学生ってどんな人？】
採用したいなと思った瞬間2つ
こんにちは、クリーブ【欅グループ】採用セクションの永田です。
説明会や面談などで日々多くの学生の方たちと接していますが、一瞬で「この人採用したいな、仲間になってほしいな」と思うことはあります。
ここでは、今までにそう思った瞬間をまとめてみます。
自分の将来のビジョンや考え方が固まっている
まずはこれです。ぼくは面談の時にクリーブの志望動機を聞くことはほとんどありません。
それより自身が将来どのようになりたくて（どんな仕事がしたくて）、それは過去のどんな経験と紐付いていて、それを実現するために今どのような仕事（会社）に就こうと思っているのかを重視しています。
面談の中で、その流れがしっかり自分の言葉で語れると「一緒に働きたい、仲間に入ってほしい」と思います。重要なのは、借り物ではなく自分で考えた自分の言葉で語ること。
笑顔でコミュニケーションができる
仕事をする上で、笑顔はとても強い武器になると思います。
そこが自然とできる人、会話の最後にニコッと笑える人はコミュニケーションしていてとても楽しいですし、一緒に働きたいなと思います。
いかがでしょうか。
自分自身の意見を持って自分の言葉で語り、笑顔で締めくくればきっと良い印象を与えられるはずです。
